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Santé Gérer le personnel hospitalier En quoi consiste le développement professionnel continu (DPC) des personnels médicaux ?

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En quoi consiste le développement professionnel continu (DPC) des personnels médicaux ?

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

Le décret n° 2016-942 du 8 juillet 2016 relatif à l’organisation du développement professionnel continu (DPC) des professionnels de santé vient modifier certains dispositifs énoncés dans les décrets n° 2011-2116 et n° 2011-2118 du 30 décembre 2011.

Il précise les modalités de mise en œuvre des obligations de DPC, les missions des conseils nationaux professionnels ainsi que les missions et les instances de la nouvelle Agence nationale du développement professionnel continu, et recentre le rôle des commissions scientifiques indépendantes sur l’évaluation des actions proposées par les organismes préalablement enregistrés auprès de l’agence.

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Définition du DPC médical

Le DPC médical constitue une obligation individuelle qui s’inscrit dans une démarche permanente et collective, commune à toutes les professions de santé (médicales et paramédicales, pharmaceutique et odontologique), afin d’encourager le travail interdisciplinaire et interprofessionnel.

Il s’articule autour de trois axes qui constituent un programme de DPC médical :

  • l’analyse des pratiques professionnelles (APP) ;
    • ...
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